Assistente de Recursos Humanos II



Unimed

Principais atribuições: Realizar levantamento de perfil com as áreas solicitantes.

Divulgação de vagas em sites parceiros, triagem de cvs, entrevistas.
Elaborar parecer de entrevista referente a 1ª etapa do processo seletivo, para apresentação de perfil dos candidatos aprovados.

Conduzir processo seletivo de jovens aprendizes e estagiários.

Acompanhar o andamento dos processos seletivos.

Realizar agendamento de exames admissionais no sistema SOC.

Experiência em realização de entrevistas por competências.

Conhecimentos Técnicos: Pacote Office e sistema Sênior.

Formação: Ensino superior completo ou cursando Psicologia.

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    Agência RH
    Empresa atua no segmento de Recursos Humanos com recrutamento e seleção de pessoal.
    https://www.rh-empregos.com/